دورالمدرب... في معالجة بعض مشاكل التدريب

دورالمدرب... في معالجة بعض مشاكل التدريب
1- دور المدرب يتمثل في العمل والتصرف الذي يتوقع الدعم منه كقائد الفريق والعمل على تحسين الأداء ويجب ان يتمتع بالثقة الكاملة بالنفس ومحاولة التوصل للمعايير العالية المعقولة لكل المستلزمات التي تحدد القيود بصيغ التعامل مع الفرد الرياضي واستعمال الإجراء التصحيحي المناسب الذي يوحدنا مع أفضل موقفنا وقيمنا
2- دور المدرب في تشكيل التمارين والمواعيد المجدولة مع اللاعبين وفق برامج محسوبة بالتفصيل حسب الإمكانية وكلما كان المدى أطول كان أفضل وقوم بإعداد برامج مكتوبة أو مجدولة التي توفر الأسس المنهجية لمواسم تدريبهم.
3- دور المدرب في تحدي بعضالرياضيين الذين يحاولون التاثير على بقية اللاعبين الاخرين وضرورة التمتع بالمعلومات وعدم محاولة الارتجال ببساطة وعلى المدرب ان يتسلح بالعديد من المعارف والمعلومات من خلال الدخول في الدورات التدريبية المحلية والدولية من اجل الحصول على المعلومات بالسرعة الممكنة.
4- على المدرب ان لا يعطي وعدا عندما لا تكون هناك احتمالية عالية ليتشرفوا وستكون إحدى الطرق الكثيرة المستعملة لقياس مدى جدارته بأن تكون موثوق به.
5- دور المدرب الحذر باستمرار أن البرهان الموضوعي في صيغ كيف يتصرف المدرب ويؤثرعلى تغيير مواقف اللاعبين بمعنى يجب أن يصبح النموذج الحي لما يتوقع منهم أن يكونوا وبالتدريج سيصبحوا اكثر وديا للكلمات التي يتحدث بها بشكل متفائل ونزيه .