عقد عمل
تم التعاقد بموجب هذا العقد في هذا اليوم الـ......من شهر ....... سنة 14--- للهجرة الموافق لـ -/ -/ 2... للميلاد، بين السادة:
شركة شيبينج آند توريزم سيرفيسيز Shipping and Tourism Services Company وعنوانها:................................ ص.ب _________ جدة _________، هاتف: __________، فاكس:_________، ويشار إليها في هذا العقد بـ (الطرف الأول)

وبين
السيد _________________ وجنسيته ___________، والمولود بتاريخ __________ وحامل جواز سفر رقم ______________ الصادر بتاريخ ___________ في ________، ويُشار إليه في هذا العقد بـ (الطرف الثاني)


أولاً: تعتبر مقدمة هذا العقد جزءً لا يتجزأ منه.

ثانياً: يعمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول بوظيفة _________ ويحق للطرف الأول تغيير مُسمى الوظيفة أو مُسمى المهمات الموكلة إلى الطرف الثاني طالما يتوافق هذا مع مؤهلاته.

ثالثاً: يتقاضى الطرف الثاني راتباً شهرياً قدره ________________ ريال سعودي في نهاية كل شهر ميلادي (شاملاً الراتب الأساسي وعلاوتي السكن والمواصلات ومكافأة نهاية الخدمة).

رابعاً: يمنح الطرف الأول الطرف الثاني إجازة سنوية مدفوعة الأجر مدتها شهر واحد كل سنتي عمل تعاقدية. ويحق للطرف الأول تحديد تاريخ الإجازة بما يتناسب مع حاجات العمل.

خامساً: يمنح الطرف الأول الطرف الثاني تذكرة ذهاب وعودة على الدرجة السياحية المُخفضة على حسابه الخاص كل سنتي تعاقد بحيث يكون مسار التذكرة (جدة –جدة).

سادساً: يُعتبر الطرف الثاني موظفاً لدى الطرف الأول ابتداءً من تاريخ نفاذ هذا العقد.

سابعاً: تكون مدة هذا العقد سنتين تبدأ من تاريخه، على أن تُجدد هذه المدة تلقائياً ما لم يُبلغ أي من الطرفين الآخر خطياً قبل شهر من تاريخ إنتهاء العقد بعدم رغبته في تجديد هذه المدة.


ثامناً: تكون الشهور الثلاثة الأولى من مدة العقد فترة تجريبية يحق للطرف الأول خلالها إنهاء العقد دون إشعار مسبق بذلك أو تقديم أي تعويضات من فئة أحكام المادة رقم (83) التي ينص عليها قانون العمل والعمال السعودي. كما يحق للطرف الثاني إنهاء هذا العقد بعد دفع جميع المصاريف التي ترتبت على الطرف الأول نتيجة لتوظيفه.

تاسعاً: يتحمل الطرف الأول تكاليف رسوم تجديد تصريح الإقامة ورسوم إعادة تجديد التأشيرة، وذلك مرة واحدة كل سنتي تعاقد، بينما يتحمل الطرف الثاني تبعات أي اقتطاعات حكومية أخرى.

عاشراً: إذا تكرر تأخر حضور الطرف الثاني إلى العمل على مدى عشرين ي يوماً متقطعة أو على مدى عشرة أيام متواصلة دون تقديم عذر مقبول؛ يحق للطرف الأول طرده على أن يسبق هذا الطرد تنبيهاً خطياً بعد عشرة أيام في الحالة الأولى وبعد خمسة في الحالة الثانية.

حادي عشر: على الطرف الثاني مراعاة الأنظمة والأعراف والتقاليد والآداب الإسلامية المُطبقة في المملكة العربية السعودية.

ثاني عشر: يتعهد الطرف الثاني بحماية ممتلكات الطرف الأول وبصون مصالح العمل ويتعهد كذلك بعدم إفشاء أسرار العمل.ويحق للطرف الأول فسخ العقد دون إشعار مسبق منه بذلك أو تقديم أي مكافآت إلى الطرف الثاني إذا ثبت أنه قام بخرق من هذا النوع.


ثالث عشر: في حالة تم إنهاء أو فسخ هذا العقد لأي سبب من الأسباب؛ على الطرف الثاني أن يُسلّم أي مستندات أو نقود تعود ملكيتها إلى الطرف الأول وكذلك تسليم كل ما كان في عهدته خلال فترة عمله إلى الطرف الأول أو إلى من ينوب عنه. وعلى الطرف الثاني الحصول على براءة ذمة من الطرف الأول تخوله الحصول على مستحقاته منه.

رابع عشر: يُقر كلا الطرفين، وهم في كامل قواهم العقلية وبعد الإيجاب والقبول، بأنهما فهما جميع بنود هذا العقد ومحتواه كما جاءت في اللغة المكتوبة بها أو بناءً على أي أسلوب خاص ينفي أي جهل حول النص العربي ودون إبداء أي اعتراض أو تحفظ، وبمصادقتهما على ذلك.


خامس عشر: يحتكم هذا العقد إلى أنظمة قانون العمل والعمال الذي تم إشهاره بموجب المرسوم الملكي رقم م/21 والمؤرخ بتاريخ 6/9/ 1389 للهجرة، ما لم ينص هذا العقد على غير ذلك.

سادس عشر: تم تحرير هذا العقد على نسختين متطابقتين حصل كل طرف على نسخة منها.



الفريق الأول
توقيع

الفريق الثاني
توقيع