الأخ عادل في ما يلي اقتراح يتساوق مع طرحكم, وجاء من خلال معالجة مشكلة تتكرّر بشكل متواصل على صفحات واتا, وبخاصة بين الإداريين, ممّا يُشغلهم عن متابعاتهم الثقافيّة, والنهضوية.
إخواني الأعزاء:
إنّ واتا كأيّ تجمع بشري, ينتج حراكه احتكاكات تمسّ في بعض الأحيان, النوازع الشخصية, وتمسّ (الأنا) في الفرد عضو التجمّع. ولمّا كانت الجمعيّات معرّضة لهذه الاحتكاكات, فإنّها تضع ضوابطاً, عبر نظامها الداخلي, تحدّد الصلاحيات, وتضع الحدود في التعامل, وتأخذ بعين الاعتبار التسلسل الهرمي للقيادة, وترسم طبيعة العلاقة بين الأعضاء, وتوضّح الإجراءات في حال تجاوز النظام والانضباط, وترتّب آليات التعامل مع الأخطاء, وفرض العقوبات اللازمة, مع مراعاة التدرّج بلفت النظر, والتنبيه, والإنذار الأوّل...
وكما تنهج المؤسسات في الوصول إلى أهدافها الاستراتيجية, في التقدّم بثبات, وثقة بين الأعضاء, وضمانة للاستمرارية, وبعيداً عن فرديّة قد تبرّر للمخالف الادّعاء بها, ولتكون واتا في مصافّ المنظمات عالية التنظيم, بعيدة عن توصيفات العالم الثالث, وعليه فإنني أقترح لحلّ المشاكل التي تتكرّر بشكل شبه يومي:
- وضع نظام داخلي يحدّد الحقوق والواجبات.
- تشكيل مجلس إدارة للمنتديات يدير أعمالها من خلال تقسيم العمل, وتفويض الصلاحيّات, وبيان حدودها, ومسؤوليّاتها.
- وضع لائحة بالمخالفات, والعقوبات, وتدرّجها.
- التصويت, ووضع أسس له, فيكون التصويت لبعض الأمور بالأغلبية, و آخر بأغلبية الثلثين, وأخرى بالإجماع.
- تشكيل مجلس حكماء للفصل في الخلافات, يكون رأيه ملزماً للجميع. يوضح أسس الخلاف, ويوزّع المسؤولية على كلّ طرف بما أخطأ.
وأترك للزملاء اقتراح بنود النظام الداخلي للمنتديات, يضمن استمراريتها بنجاح كبير, ويطبق مبادىء الديموقراطية بين عقول واتا التي نفخر بها جميعها, ولا نريد التفريط بها.
تحيّاتي الطيّبات
المفضلات